加拿大大学生问题: 资历过高就业过低

加拿大国会预算官(PBO)日前表示,拥有大学学位的年轻人在毕业后的几年内,就业不足,且有四成相对所从事职业来说资历过高。

据CBC报导,上週四公布的涵盖面广泛的PBO报告包括了一项对劳动力市场的分析。分析报告发现,刚毕业的学生很难找到职业生涯的第一份工作,儘管这个问题已经存在几十年,但以后可能会越来越严重。

报告发现去年在25~34岁的大学毕业生中,有40%相对所从事的工作来说资历过高。而在五年前,这一比例为36%。在1991年为32%,即不到三分之一的大学毕业生有此问题。

PBO表示,许多大学毕业生为了获得在自己选择领域的证书而放弃工作赚钱或获得经验的机会。更严重的是,有些年轻人还不得不花费时间、金钱及各种资源来获得从事低级工作的资格证书。

PBO警告称,这不仅对大学生是个问题,同时也影响了整体经济。因为资历过高的员工对工作的满意度及依恋度较低,这对雇主来说会有跳槽率上升之虞。

PBO发现,在2014年从全国範围来看,有582,000人资历过高。相比之下,有795,000名资职相当,另有77,000人失业。

PBO援引加拿大统计局先前调查同样问题的一份报告指出,有三个领域资历过高的问题特别突出:商业,管理和公共行政行业;社会及行为科学和法律行业;人文学科。

而专上学院的毕业生情况就略为好些。该报告发现,专上毕业生在最近几年的资历过高率从2006年的37%下降到去年的34%,而新近的专上毕业生资职相当的比例从1998年的45%上升到去年的50%。

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